将数字化转型与行政改革联系起来，以提高个人和组织的满意度

出席谅山省点的代表

根据省内务部的报告，2021年，全省PAR INDEX指数和SIPAS指数将在分数和排名上都有所提高。能够取得这样的成绩，离不开省委领导的大力指导，各级、各部门的努力、决心、参与以及人民群众和各组织的支持。

具体而言，2021年行政改革指数将由内务部与中央各部委在8个领域、43项指标、102项组成标准进行评价。结果全省达到87.11%，在63个省市中排名第23位，比2020年增长3.31%，增加13位。这是自内务部确定PAR INDEX指数以来，该省迄今取得的最高成绩。其中，8项标准中有5项加分，包括：行政程序改革标准；行政程序改革对全省人民、组织和社会经济影响的标准。

人民和组织对国家行政机构服务的满意度指数是根据内务部与越南邮政公司合作进行的社会学调查结果进行评估的。在谅山省，内务部已将在省公共行政服务中心和北山、之陵、禄平、庭立4县的“一站式”部门办理行政手续的个人和组织名单，总数3,366 人和 400 票。相应地，成绩达到87.07%，在63个省市中排名第31位，比2020年上升3.1%，上升8位。在2021 年SIPAS  的 5 个分项指数中，5 个分项指数中有 3 个分项和评分均下降；有 1 个成分指数可以增加排名和分数。

在会上，代表们提出了提高这两个指标质量的解决方案。其中，重点关注行政现代化、推进三、四级网络公共服务提供等问题；开展电子政务和数字政务；管控改革行政程序，落实“一站式”和“一站式联通”机制。

省委副书记、省人委会主席胡进绍同志在会上做总结发言

省人委会主席在会上发言要求：各机关、单位负责人要加强领导和指导，加强领导者的作用，把PAR INDEX作为单位的一项中心性和经常性工作，不断采取新的适当的突破和适当的措施和解决方案。同时，每年把PAR工作成果作为考量、考核、排位领导干部、分类完成任务、对干部、机关、单位进行表彰和表彰的重要标准之一。同时，每年把PAR INDEX工作成果作为考量、考核、排位领导干部和对机关、单位分类完成任务进行竞赛和表彰的重要标准之一。此外，各部门、县级人委会紧急对本单位各项构成指标进行审查、分析和评价，采取措施和解决办法，克服短板和局限。

省人委会主席强调：会后，内务厅应立即建议省人民委员会和省PAR INDEX指导委员会加强检查，督促和监督机关单位对PAR的执行情况；指导公务员队伍和公职人员严格遵守公务员文化规定； 推进行政程序改革；加快数字政府建设，加强信息技术在行政改革中的应用；将数字化转型与 PAR INDEX 相关联，以提高个人和组织的满意度。

他还建议有关机构和单位加强信息宣传，宣传PAR INDEX工作成果、省内新政策，解释问卷调查的目的和意义，以获得实质性、客观的评价结果，使人们能够更实质性、更客观地理解和评价。