省人委会召开会议，考虑关于发布谅山省干部、公务员和公职人员评估分级规定决定草案

近期，该省干部、公务员和公职人员评估工作已根据规定妥善落实。但是，通过中央和地方汇报，对干部的评估也存在一些局限性，例如：害怕冲突，留情，回避，不可避免拉平思想。因此，省委组织部向省委领导班子汇报，省委领导班子同意在党政部门开展干部、公务员和公职人员评估试点的主张。

因此，省人委会指定内务厅作为专门机构，参谋省人委会制定关于谅山省干部、公务员和公职人员评估分级规定草案。该规定包括：3章8条，具体规定了质量评估分级的原则；评估标准;评级等级；评估授权；评估流程、时间；使用月度干部、公务员和公职人员评估结果；开展实施。试点实施期预计为 2023 年 1 月 至2023年 12 月 。

在会议上，代表们专心讨论了一些问题，例如：制定规定的法律依据；进行评估和评级的时间；审查评估标准，规定名称要切合实际；选择实施规定的试点单位，… …

省委常委、省人委会常务副主席杨春煊同志在会上发表结论性讲话

省人委会常务副主席同志在会上发表结论性意见建议：起草规定单位听取了会上提出的意见，对规定草案中的多项内容进行了补充和编辑，例如：决定名称，附加法律依据，在多个厅局、县、市等14个单位统一试点实施。具体而言，在省级，预计包括以下单位：省人委会办公室、内务厅、自然资源与环境厅、财政厅、省广播电视台。在县、市两级，预计将在 2个 县的 6 个部门和 3 个社、坊人民委员会进行试点：芝陵县、定立县和谅山市。

在评级等级方面，省人委会常务副主席同志一致将优秀完成任务的评分标准从91分提高到100分；成功完成任务从71分到90分，其余等级保持不变。他一致2023年内试点规定的实施时间，并责成内务厅对试点结果进行综合、评估，并向省人委会报告。

他建议：内务厅在8月14日前完成规定草案，提请省人委会审议并签署公布。