女干部工作：积极变化

前阶段，在工作过程中，禄平县秀段乡干部农氏香女士一致努力并达到高成绩。从一个人民议会-人民委员会的办公人员，2015年她被信任地选取为乡人民议会的副主席。在2020-2025任期的县党部大会中，农女士继续被信任选取为党委常务副秘书兼任乡人民议会主席。农女士谈心：“作为一个女人，除了专业工作之外，我们还要做好“搭设暖窝”人的角色”。因此，工作虽然比较忙绿，压力多，但我还是家务周全。幸运的是我得到单位和家人的关心、支持，可抽出时间学习，提高专业水平，满足工作要求。

得到从省到基地的党委和政府的支持，女干部工作积极转变，不仅仅是农女士该例子，参加各级党支部执行委员会的女干部数量越来越增加。具体为：参加2020-2025任期省党部执行委员会的女干部为10/53同志，占18.87%, 比前任期增加2.51%；参加2020-2025任期县、市党部执行委员会的女干部为134/502同志，占26.69%, 比前任期增加5.25%；参加744个党基地组织执行委员会的女干部为1.002/4.024同志，占24.9%, 比前任期增加2.07%；目前各厅、行业及相当等级的女领导数量比较高，人员达42/152 同志, 达27.6%.

省共青团女干部参加2020-2025任期的省各直属机关党大会祝贺文艺会

谅山市委组部副部长黄明胜表示：2020-2025任期，省党部执行委员会有17/41委员为女委员，占41.5%，比前任期增加11.3%。有23/49同志为市部门领导，占46.9%。得到这些结果是这些年来，市委常务委员会、执行委员会已经集中指导、领导并严格执行关于干部工作的规定、指引及流程，其中，一致从发现、评估、规划、培训、培养、调动、轮流、任命等工序都一直关注。

可以看出，从执行147提案起，省女干部工作已经得到转变并达到积极结果。省委组织部常务副部长郑进维表示：作为干部工作的参谋机关，省委组织处已经向省委参谋更新流程，提高公务员、人员以及女干部招聘工作质量。该处已经努力督促、指引各单位执行提案；核查、派遣女干部参加培训、培养，提高专业水平、政治理论及管理领导能力；增加调动、轮流女干部，提拔、任命女干部，保证完成该提案关于女干部方面的目标。

基层女干部参加训练会工作

近期，省委组织部将会继续向省委参谋，指导、贯彻关于干部工作的决议和指示。各级党委继续有效进行核查、调整、规划省委级、各级领导管理干部等工作，保证数量和质量符合规定；设立每年、每阶段的干部培训培养计划；更新干部评估工作，增强轮流，在工作实践中培训、训练干部；提出切实、具体、符合地方及单位实际情况的措施；从而纠正不及和限制之处，及时提出解除困难、障碍的措施，提高省进行女干部工作的效果。