谅山市规范基层干部、公务员队伍建设

谅山市东京坊党委书记陆孟刚表示，近年来，我坊支持干部、公务员参与专业理论培训活动，并经常派干部、公务员参加业务技能培训班。迄今，在我坊21名人员中，20人具备大学专业水平，12人具备政治理论中级以上水平。规范干部、公务员队伍，对落实好我坊经济社会发展各项任务起到了重要作用。

与东京坊一样，谅山市各坊、乡的干部、公务员队伍质量逐步提升。市委组织部部长、市内务处处长吴碧合透露，目前全市有乡级干部、公务员159人。其中，大学以上专业水平占84.3%，政治理论中级以上水平占56.6%。其中，大学以上水平的乡级主要干部占94.6%。乡级干部、公务员队伍迄今基本达到了规定的标准，得到合理安排任用，使之充分发挥能力和强项，满足工作任务要求。

黄文树坊公务员指导公民办理行政手续。

为建设一支合格的基层干部队伍，近年来，市委常委会高度重视培养培训工作。2016年至今，市委组织部、宣教部、市政治培训中心联合开办115届政治理论和专门业务培训班，超过一万名干部、公务员参加。谅山市也为全部乡级干部、公务员开办行为文化强化培训班，从而增强认识，助力建设真正友好、专业的办公室环境，营造公民、企业对国家行政管理部门的信任。

谅山市永寨坊司法户籍公务员午氏白表示，参与业务和行为文化培训班，我们学到了很多有益的知识，从而运用于工作的处理。目前，所有涉及业务的行政手续，我们都能如期或提前办结。

为提高专业水平，当地各级各部门支持干部、公务员参与本科和研究生学习，落实好各项政策，让干部放心工作和学习。该市也注重核查、提升后备干部选拔工作，把挂职锻炼与干部培养挂钩起来。此外，近年来，干部选拔、管理、任用工作得到严谨高效进行，为干部自我锻炼、提高公务执行能力创造环境。

得益于上述举措的实施，基层干部、公务员队伍质量在专业和政治理论水平上都领先于各县，有助于处理好各项工作。在2016-2020年间，该市每年接收并如期或提前处理98%至99%的行政手续材料；信访处理率一直在95%以上；征地拆迁工作取得重要结果，助力加快各重点项目的实施进度。

为继续提升干部质量，市委常委会近期印发了2021年4月5日关于至2030年提高谅山市干部、公务员、职员队伍质量的第01-ĐA/TU号提案。这是该市各级部门多措并举地建设一支精通业务、本领过硬的干部、公务员、职员队伍，助力建设强大的政治体系，推动经济社会发展的重要依据。