Chi Lăng: Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ

– Những năm qua, Huyện ủy Chi Lăng luôn chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ. Qua đó, ở huyện đã xây dựng được đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị, năng động, dám nghĩ, dám làm… từng bước đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra.

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, Huyện ủy Chi Lăng đã ban hành Kế hoạch số 30b-KH/HU ngày 27/1/2017 về triển khai thực hiện Đề án 457 của Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy về “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số các cấp tỉnh Lạng Sơn đến năm 2020 và những năm tiếp theo”. Đồng thời Huyện uỷ lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp tổ chức quán triệt và xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện; phân công ủy viên BTV, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ huyện đôn đốc, kiểm tra, hướng dẫn các chi, đảng bộ triển khai kế hoạch. Trong đó, cấp ủy, chính quyền các cấp đặc biệt chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ trẻ…

Theo đó, BTV Huyện ủy chỉ đạo các đơn vị chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở. Từ năm 2016 đến nay, Huyện ủy, UBND huyện đã cử hơn 12.000 lượt cán bộ trong đó có nhiều cán bộ trẻ tuổi tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhất là cán bộ trẻ tại cơ sở. Ông Vi Đa Rin, Bí thư Đảng ủy xã Gia Lộc cho biết: Hiện nay, xã có 9/19 cán bộ, công chức dưới 40 tuổi. Những năm qua, Đảng ủy khuyến khích đội ngũ cán bộ trẻ nâng cao trình độ lý luận và chuyên môn để đáp ứng nhiệm vụ công tác, trung bình mỗi năm, xã có 10 lượt cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức của xã đều đạt chuẩn theo quy định. Cán bộ trẻ của xã là những người đi đầu trong việc tuyên truyền, vận động người dân áp dụng kỹ thuật mới vào sản xuất…

Cán bộ xã Gia Lộc trao đổi chuyên môn nghiệp

Nhằm phát hiện nguồn cán bộ trẻ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý, huyện chú trọng nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch. Theo đó, Huyện ủy quy hoạch ủy viên BCH Đảng bộ huyện có độ tuổi dưới 35 là 12/76 đồng chí, chiếm 15,8% (vượt mục tiêu 0,8%); từ 35 đến 40 tuổi là 21/76 đồng chí, chiếm 27,6% (vượt mục tiêu 2,6%); quy hoạch ủy viên BCH đảng bộ cấp xã có độ tuổi dưới 35 tuổi là 146/391 đồng chí, chiếm 37,34% (vượt mục tiêu 22,34%); từ 35 đến 40 tuổi là 135/391 đồng chí, chiếm 34,52% (vượt mục tiêu 9,52%)…

Ông Hoàng Văn Dũng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Chi Lăng cho biết: Song song với những nhiệm vụ trên, Huyện ủy Chi Lăng thực hiện luân chuyển để tạo môi trường rèn luyện, thử thách cán bộ trẻ. Từ năm 2016 đến nay, toàn huyện có 12 cán bộ được luân chuyển giữ chức vụ bí thư, phó bí thư đảng ủy các xã, thị trấn (trong đó có 6 cán bộ trẻ từ 40 tuổi trở xuống). Hầu hết cán bộ trẻ được luân chuyển đều phát huy năng lực, sở trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tạo được niềm tin trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Hiện nay, đã có 5 đồng chí được điều về đảm nhận các vị trí công tác tại huyện, trong đó có 3 người về giữ cương vị công tác cao hơn.

Trong số các cán bộ trẻ được luân chuyển về cơ sở thì đồng chí Vương Văn Sơn (40 tuổi), Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Y Tịch là một trong số những cán bộ trẻ của huyện giữ chức vụ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở phát huy tốt năng lực của mình. Đồng chí Sơn cho biết: Ngay khi nhận nhiệm vụ (đầu năm 2021), tôi tích cực học hỏi, tìm hiểu và sâu sát thực tiễn, gần gũi với cán bộ và Nhân dân, tập trung cao độ trí tuệ để giải quyết hiệu quả các vấn đề căn bản của xã. Đơn cử đầu tháng 3/2021, tôi đã cùng cấp ủy xã chủ trì hội nghị đối thoại trực tiếp với Nhân dân để vận động các hộ dân hiến đất làm đường liên xã. Nhờ việc phân tích, giải đáp thắc mắc khách quan, hơn 50 hộ dân đã đồng thuận và cam kết hiến đất làm đường.

Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ, huyện Chi Lăng đang từng bước xây dựng được đội ngũ cán bộ trẻ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công tác; từng bước đổi mới tư duy, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của huyện.