Đọc báo in | 
Trong 6 tháng triển khai, các sinh viên được đào tạo bởi hơn 50 chuyên gia hàng đầu trên toàn cầu về điện toán đám mây, học máy, thị giác máy tính, mã độc và an ninh hệ thống ứng dụng.
 |
| Chủ tịch, kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Tào Đức Thắng phát biểu tại lễ bế giảng Viettel Digital Talent. |
Kết thúc chương trình, đã có hơn 40 sinh viên xuất sắc được ký hợp đồng lao động chính thức vào làm việc ở Viettel, được hưởng các chế độ đãi ngộ tương đương những nhân sự đã tốt nghiệp.
Ông Tào Đức Thắng, Chủ tịch, kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel chia sẻ: “Viettel Digital Talent không phải chỉ đề đào tạo nhân sự cho Viettel mà xuất phát từ mong muốn đào tạo những nhân tài công nghệ cho đất nước, phục vụ chuyển đổi số. Với những nền tảng, kiến thức thu được ở đây sẽ giúp các em có thể tỏa sáng dù cho bất cứ ở đâu, lĩnh vực nào”.
Hiện tại, nhân sự Viettel có 29,3% là chuyên gia công nghệ cao, bên cạnh đó 25% cán bộ Viettel có bằng thạc sĩ và tiến sĩ. Mục tiêu tới năm 2025, Viettel trở thành điểm đến hàng đầu đối với nguồn nhân lực chất lượng cao (Talent-hub), đứng số 1 trong các doanh nghiệp Việt Nam và Top 10 doanh nghiệp châu Á.
 |
| Lãnh đạo Viettel chụp ảnh cùng các học viên tại lễ bế giảng. |
Nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ nhằm thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số, Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) là chương trình thường niên được Viettel triển khai từ năm 2021.
Chương trình được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu Viettel giúp các tài năng trẻ khai phá tiềm năng và phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Marketing.
Cũng trong bảng xếp hạng Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 vừa công bố, Viettel là doanh nghiệp nhà nước duy nhất trong top 10, điều này khẳng định được sự khác biệt trong văn hóa làm việc cũng như môi trường làm việc nhiều thách thức và cơ hội cho người trẻ.
