Công đoàn quyết liệt trong giai đoạn 2 phòng, chống dịch Covid-19

Để tiếp tục đồng hành với Chính phủ, người sử dụng lao động và NLĐ trong triển khai những biện pháp mới quyết liệt hơn trong giai đoạn này, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, ban hành công văn số 223/TLĐ, ngày 10-3 yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục kiên trì và thực hiện đúng phương châm phòng, chống dịch trong giai đoạn hiện nay là “khẩn trương, kiên quyết, bình tĩnh, đúng mực, không chủ quan, không chần chừ, chủ động phát hiện và ngăn chặn triệt để, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan”; thực hiện đầy đủ tinh thần tuyên bố của Chủ tịch ASEAN 36 là “gắn kết và chủ động thích ứng”, phát huy mạnh mẽ vai trò của các cấp công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động NLĐ ủng hộ, chủ động tự thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch; hạn chế các hoạt động tập trung đông người không cần thiết; thực hiện nghiêm việc khai báo y tế bắt buộc và cách ly theo quy định khi có yêu cầu của cơ quan chức năng nhằm bảo đảm khoanh vùng, dập dịch triệt để.

Tổng Liên đoàn yêu cầu Chủ tịch các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành T.Ư, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc đề cao kỷ cương, trách nhiệm, chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo địa phương, bộ, ngành trong công tác phòng, chống dịch.

Chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền để người sử dụng lao động và người lao động thực hiện nghiêm Hướng dẫn số 1133 của Bộ Y tế về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc, ký túc xá, khu nhà trọ của NLĐ bằng nhiều hình thức (áp-phích, tờ rơi, loa phát thanh, công nghệ thông tin…) nhằm truyền tải chính xác, đơn giản, dễ hiểu để NLĐ cùng hiểu rõ về dịch bệnh, hiểu về những điều cần phải làm và những điều không được làm để phòng, chống dịch.

Từ thực tiễn địa phương, ngành, doanh nghiệp, công đoàn cần phối hợp chính quyền và người sử dụng lao động tuyên truyền, vận động NLĐ nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó; đề xuất các giải pháp hỗ trợ NLĐ về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học; bảo đảm việc làm thường xuyên, liên tục; xem xét, đề xuất giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… bảo đảm thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Đề xuất với người sử dụng lao động ở những doanh nghiệp có điều kiện tổ chức đào tạo lại NLĐ chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với tình hình mới.